در دوره آموزشی "نقش مدیریت پرستاری در مدیریت بحران در بیمارستان" مطرح شد؛
به گزارش روابط عمومی مرکز آموزشی درمانی شفا، رئیس اداره حوادث مرکز اورژانس پیش بیمارستانی و مدیریت حوادث کرمان در جمع مدیر پرستاری، سرپرستاران و پرستاران مرکز آموزشی درمانی شفا ادامهداد: یکی از مهمترین چالشهای بیمارستانها در زمان بحران، کمبود نیروی انسانی و تجهیزات است. مدیران پرستاری باید بتوانند با استفاده از منابع موجود، عملکرد تیمهای خود را بهینه کرده و از بروز خطاهای احتمالی پیشگیری کنند.
علی رستگارفر همچنین بر اهمیت تمرینهای شبیهسازی بحران در بخشهای مختلف بیمارستان تأکید کرد و گفت : «اجرای مانورهای آموزشی منظم باعث افزایش اعتماد به نفس و هماهنگی میان اعضای تیمهای پرستاری میشود.
وی با اشاره به نقش ارتباط مؤثر در مدیریت بحران تصریح کرد: مدیریت پرستاری باید بتواند پل ارتباطی مؤثری میان تیمهای بالینی، بخش اورژانس و مدیریت ارشد بیمارستان ایجاد کند. انتقال صحیح و بهموقع اطلاعات در شرایط بحرانی، از بروز سردرگمی و تأخیر در ارائه خدمات حیاتی جلوگیری میکند.
مدرس کارگاه همچنین افزود: آموزش مهارتهای ارتباطی و روانشناختی به مدیران پرستاری میتواند تأثیر بسزایی در کنترل تنشها و حفظ روحیه تیم درمانی داشته باشد.
مراحل مختلف مدیریت بحران (آمادگی، پاسخ، بازسازی و بازیابی)، نقش کلیدی مدیر پرستاری در تصمیمگیریهای فوری و هدایت تیمها، تشریح دستورالعمل تخلیه اضطراری (کد 100)، تشریح مدیریت حوادث با مصدومین انبوه (MCM) و تریاژ دو سطحی در حوادث از دیگر مباحثی بود که توسط مدرس کارگاه بیان شد.
زهرا عامری مسئول برگزاری این دوره آموزشی در مورد این کارگاه و اهداف آن گفت: مدیریت پرستاری معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی کرمان با همکاری مرکز آموزشی درمانی شفا این دوره را با هدف افزایش آگاهی، هماهنگی و اثربخشی تیمهای پرستاری در زمان وقوع بحرانها و حوادث غیرمترقبه و توانمندسازی پرستاران ارشد در نقشهای مدیریتی بحران و ارتقای کیفیت پاسخ بیمارستان به حوادث پرتلفات (MCI) برگزار کرد.