در این دوره آموزشی چگونگی تدوین برنامه توسعه فردی و تجزیه و تحلیل فرم ها توسط مسئولین واحدها ارائه و در زمينه لزوم مشارکت کارکنان در تدوین برنامه توضیح داده شد. مدرس کلاس مریم اسلامی سوپروایزر آموزشی بود.

لازم به ذكر است بر اساس اهداف استراتژیک سازمان، نیازهای شغلی و فردی کارکنان، مؤسسه موظف است این نیازها را شناسایی و برای مرتفع نمودن آنها دوره های مدون آموزشی متناسب، با استفاده از الگوهای نوین طراحی نماید و به منظور ارتقاي دانش و تخصص افراد در زمینه توانمند سازی کارکنان اقدام نماید.