هم‌افزایی و آموزش؛ دو بال ارتقای مدیریت مالی دانشگاه
مدیر امور مالی دانشگاه، تعامل سازنده میان کارکنان و بهره‌گیری از آموزش‌های به‌روز را از عوامل کلیدی موفقیت حوزه مالی برشمرد و گفت: تداوم این رویکرد، بهره‌وری و کیفیت خدمات مالی دانشگاه را بیش از پیش ارتقا خواهد داد.
به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه، رادمنش در بازدید از دومین روز برگزاری کارگاه عملیاتی حقوق و دستمزد، با قدردانی از تلاش‌ها و همراهی مدیران و کارشناسان مالی دانشگاه، اظهار داشت: در حال حاضر ۴۴ واحد مالی در سطح دانشگاه مشغول فعالیت هستند که با تلاش مستمر و شبانه‌روزی، محیطی پویا، منسجم و کارآمد را در این حوزه ایجاد کرده‌اند.
وی با تأکید بر اهمیت آموزش‌های تخصصی و به‌روز، افزود: برگزاری کارگاه‌های آموزشی و ایجاد فضایی برای بیان نقاط قوت و ضعف، می‌تواند نقش بسزایی در ارتقای عملکرد مجموعه مالی و رفع چالش‌های موجود ایفا کند.
مدیر امور مالی دانشگاه همچنین بر ضرورت هم‌افزایی و انتقال تجربیات میان واحدهای مالی تأکید کرد و گفت: استمرار چنین برنامه‌هایی، زمینه‌ساز افزایش بهره‌وری، دقت در فرآیندها و ارتقای سطح خدمات مالی در دانشگاه خواهد بود.
گفتنی است، کارگاه عملیاتی حقوق و دستمزد در راستای برنامه عملیاتی 1405 و با هدف ارتقای دانش تخصصی و توانمندسازی کارشناسان حوزه مالی برگزار شد.
در این کارگاه آموزشی، مباحث مرتبط با نحوه ثبت اسناد حقوق و دستمزد، تهیه گزارش‌های مالی و انجام فرآیند مغایرت‌گیری در سامانه‌های آذرخش و بوم به‌صورت کاربردی و عملیاتی ارائه شد.
این آموزش‌ها توسط کارشناسان مجرب اداره حقوق و دستمزد و اداره حسابداری مدیریت انجام شد و شرکت‌کنندگان ضمن آشنایی با مبانی نظری، به‌صورت عملی با فرآیندها و چالش‌های اجرایی این حوزه نیز آشنا شدند.
برگزاری این کارگاه در راستای بهبود دقت، شفافیت و یکپارچگی در ثبت و پردازش اطلاعات مالی و همچنین افزایش بهره‌وری در انجام امور مرتبط با حقوق و دستمزد صورت گرفته است.
این کارگاه در سه روز متوالی از تاریخ ۲۳ لغایت ۲۵ خردادماه، از ساعت ۸ تا ۱۶، در محل سایت رایانه دانشکده پیراپزشکی برگزار می‌شود و مورد استقبال کارکنان حوزه‌های مالی و اداری قرار گرفته است.