مدیر توسعه و سرمایه انسانی دانشگاه خبر داد:
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دانشگاه علوم پزشکی کرمان، دکتر مریم یزدانپناه در این رابطه گفت: پس از پیگیری های مکرر و جلسات متعدد با مرکز توسعه و تحول اداری وزارتخانه، نمودار سازمانی و تشکیلاتی ستاد ابلاغ شده است.
وی افزود: تشکیلات قبلی دانشگاه متعلق به سال 1374 بوده ودر طی سالیان گذشته فرآیند اصلاح و بازبینی تشکیلات فوق از اولویتهای اصلی این حوزه بوده است.
دکتر یزدانپناه در پاسخ به سوالات مطرح شده در زمینه جاریزی تشکیلات تفصیلی ستاد دانشگاه، گفت: هدف از این امر برقراری وحدت رویه و انضباط اداری و همچنین رفع ابهامات در مراحل عملیات جاریزی است.
مدیر توسعه وسرمایه انسانی دانشگاه ادامه داد: جاریزی پست های سازمانی فرایند انطباق تشکیلات مورد عمل دانشگاه با تشکیلات بازنگری شده که مستلزم بررسی شرایط احراز پست ها و رعایت ویژگی های شاغل در انتقال به تشکیلات جدید می باشد در طی این فرآیند تشکیلات دانشگاه ها از نسخه مورد عمل قدیم به تشکیلات جدید منتقل می گردد.
اقدامات انجام شده و اطلاعات نهایی همزمان با فرآیندهای جاریزی و با حضور حوزه های تخصصی (معاونت ها) صورت می گیرد و برای عملیاتی شدن، تشکیلات تفصیلی جدید بایستی در سامانه تشکیلات دانشگاه وارد گردد.
وی در زمینه چارچوب و سیاست های اجرایی جاریزی تشکیلات تصریح کرد: جاریزی تشکیلات تفصیلی بازنگری شده براساس شیوه نامه ابلاغی مرکز توسعه مدیریت وتحول اداری صورت می پذیرد و صرفاً برای شاغلین دارای پست سازمانی مصوب (رسمی – پیمانی) موضوعیت دارد.
به گفته وی در جاریزی تشکیلات، تخصیص پست های جدید، صرفاً برای شاغلینی صورت خواهد گرفت که دارای پست سازمانی از ستاد دانشگاه هستند.
مدیر توسعه وسرمایه انسانی دانشگاه گفت: شاغلینی که قبلاً فرآیند انتصاب آنان طی شده و عنوان پست سازمانی آنان (اعم از پست های مدیریتی وغیر مدیریتی) در ساختار جدید سازمانی تغییر نیافته است، عیناً درهمان پست سازمانی مربوط می توانند جاریزی شوند؛ و شاغلینی که درساختار سازمانی جدید پست سازمانی آنان تغییر یافته است، در صورت عدم تغییر رشته شغلی (شغل) و دارا بودن شرایط احراز، انتصاب آنان به پست های جدید پس از طرح در کمیته مهندسی مشاغل بلامانع خواهد بود.
دکتر یزدانپناه تاکید کرد: اولویت انتصاب در پست های تشکیلات بازنگری شده، با افرادی است که در مجموعه تشکیلات مصوب مورد عمل، دارای پست با نام می باشند. به عبارت دیگر، تا زمانی که شاغل دارای پست با نام در حوزه ستادی وجود دارد، تخصیص پست بلاتصدی در تشکیلات بازنگری شده به سایر افراد ممنوعیت دارد.
وی در پایان ضمن اعلام شروع فرآیند جاریزی در معاونت ها بیان کرد: هر گونه جاریزی که با تغییر عنوان ویا تغییر سطح سازمانی پست ها همراه باشد، در کمیته مهندسی مشاغل دانشگاه مطرح و پس از تائید برابر ضوابط مربوط اقدام می گردد و شاغلینی که براساس تشکیلات بازنگری شده، جایگاه سازمانی فعلی آن ها در ساختار جدید ارتقاء یافته است درصورت برخوردار بودن از شرایط احراز و طی مراحل قانونی، قابلیت انتصاب در پست سازمانی ارتقاء یافته را دارند.