به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی کرمان، در این مراسم، دکتر کاوه نوحی، مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه، گزارشی از روند استقرار و توسعه مدیریت دانش در دانشگاه ارائه کرد و با اشاره به اقدامات انجام‌شده در این حوزه، بر ضرورت تبدیل تجربیات فردی کارکنان به دانش سازمانی تأکید کرد.
وی با اعلام اینکه تاکنون پنج هزار نفر در سامانه مدیریت دانش دانشگاه عضویت دارند، اظهار کرد: تاکنون ۲۵۰۰ پیشنهاد و ۳۰۰ تجربه در این سامانه ثبت شده و ۱۲۰ ارزیاب نیز به‌صورت فعال در آن فعالیت می‌کنند.
نوحی با بیان اینکه مدیریت دانش تنها به ثبت پیشنهادها و تجربیات محدود نمی‌شود، افزود: شناسایی مسائل، ثبت تجربیات، ارزیابی راهکارها و مستندسازی نتایج، زمینه بهره‌گیری مجدد از دانش تولیدشده در سازمان را فراهم می‌کند و می‌تواند در ارتقای بهره‌وری، بهبود فرایندها و جلوگیری از تکرار خطاها مؤثر باشد.
وی همچنین با اشاره به توسعه سامانه مدیریت دانش و امکان تبادل تجربیات میان دانشگاه‌های کشور، ابراز امیدواری کرد این جشنواره به فرصتی پایدار برای تقویت فرهنگ یادگیری و اشاعه دانش در دانشگاه تبدیل شود.
در ادامه، دکتر ابراهیمی نماینده سازمان برنامه‌وبودجه، با تأکید بر اهمیت مدیریت دانش در نظام سلامت، این رویکرد را از ارکان اساسی تحول و بهره‌وری نظام اداری دانست.
وی با بیان اینکه ثبت تجربیات موفق و بررسی تجربه‌های ناموفق، هر دو در بهبود عملکرد سازمانی اهمیت دارند، اظهار کرد: شناسایی دلایل شکست طرح‌ها و مستندسازی نتایج می‌تواند از تکرار خطاها جلوگیری کند و زمینه تصمیم‌گیری بهتر را فراهم آورد.
ابراهیمی همچنین استانداردسازی فرایندها و ارتقای کیفیت خدمات را از الزامات تحول اداری برشمرد و تأکید کرد که الکترونیکی‌کردن خدمات به‌تنهایی برای تحقق تحول کافی نیست، بلکه باید به بهبود کیفیت ارائه خدمات و حرکت به سمت هوشمندسازی نیز توجه شود.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی کرمان، نیز با تأکید بر نقش مدیریت دانش در ارتقای بهره‌وری و بهبود عملکرد دانشگاه، بر ضرورت انتقال تجربیات مدیران، افزایش مشارکت کارکنان در ثبت و اشتراک‌گذاری دانش و تقویت تعامل میان بخش‌های مختلف دانشگاه تأکید کرد.
دکتر مرتضی هاشمیان، با اشاره به ظرفیت نیروی انسانی دانشگاه، شامل ۱۳ هزار نفر پرسنل و ۷۰۰ عضو هیئت علمی، افزایش مشارکت در سامانه مدیریت دانش را ضروری دانست و بهره‌گیری از تجربیات ثبت‌شده را زمینه‌ساز بهبود فرایندها و ارتقای کیفیت خدمات عنوان کرد.
در بخش پایانی این مراسم، از برگزیدگان چهارمین جشنواره مدیریت دانش دانشگاه علوم پزشکی کرمان در بخش‌های مختلف تجلیل شد.