به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دانشگاه، در آیینی و با حضور معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه و مدیران این معاونت از زحمات و تلاش های علی محمدی مدیر سابق منابع انسانی دانشگاه تجلیل به عمل آمد.
دکتر "عباس کامیابی"در این مراسم گفت: آقای محمدی یکی از مدیرانی بودند که در دوران مدیریت خویش نهایت همکاری را با این معاونت داشت و به بهترین نحو تمامی آنچه به وی محول می شد را اجرا می کردند.
وی مدیریت نیروی انسانی را یکی از موضوعات مهم عنوان کرد و افزود: منابع انسانی محدود به حضور و غیاب کارکنان نمی شود بلکه بحث انگیزش های انسانی در این مدیریت مورد توجه قرار دارد.
وی یکی از اولویت های مدیریت منابع انسانی را اصلاح مکاتبات اداری کارکنان، بازنگری در آموزش ضمن خدمت کارکنان با نیاز سنجی اصولی، فعال سازی نظام تحول اداری و بازنگری در شیوه گزینش و جذب نیرو فارغ از هر گونه تساهل به منظور انتخاب نیروهای مستعد و کارا دانست.
