به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دانشگاه، دکتر"مریم یزدانپناه" در این رابطه افزود: صدور فوری احکام کارگزینی افزایش بن خوار بار پرسنل قراردادی بر اساس بخشنامه وزارت متبوع در روزهای پایانی سال اجرا شد.
وی در ادامه ضمن تشریح فعالیت های مدیریت توسعه و سرمایه‌انسانی دانشگاه در یک ماه اخیر، گفت: با هماهنگی اتاق فکر و واحد تحقیق و توسعه، توزیع نیروی انسانی منطبق با شاخص‌ها و استانداردها در تمام حوزه‌های دانشگاه شامل معاونت ها،دانشکده‌ها و... و تهیه نیم رخ مقایسه‌ای در دست اقدام است.
وی کوتاه شدن برگزاری نشست های نقل و انتقالات، انتصابات و تقسیم نیروهای مشمول لایحه طرح نیروی انسانی از نظر فاصله زمانی را از دیگر فعالیت‌های این مدیریت در یک ماه اخیر عنوان کرد.
دکتر یزدانپناه، گفت: برگزاری نشست های هفتگی مسئولان واحدهای زیر مجموعه مدیریت نیروی انسانی در راستای رفع چالش‌ها و اصلاح فرایندهای موجود و برنامه ریزی آتی از دیگر فعالیت‌هایی بود که اجرا شده است.
وی با اشاره به برگزاری نشست یکروزه مسئولان کارگزینی واحدهای دارای کارگزینی دانشگاه، افزود: این نشست با تاکید بر اجرای دستورالعمل‌ها و بخشنامه‌های موجود و تسریع در انجام امور نیروی انسانی، بررسی چالش‌ها و ارائه راهکارها توسط کارشناس مدیریت نیروی انسانی، تجمیع آیین نامه‌ها و اقدام جهت شفاف سازی بخشنامه ها و دستورالعمل ها به منطور اطلاع رسانی و افزایش آگاهی پرسنل و ذینفعان برگزار شد.