آقای قلی زاده برای اولین سئوال بفرمایید دلیل تاخیر در پرداخت های پرسنلی از جمله اضافه کار و کارانه چه بوده است در حالی که همه ما به خوبی می دانیم همه برنامه ریزی زندگی پرسنل بر اساس این پرداخت هاست؟
همانگونه که مستحضر هستید در سال‌های اخیر سهم بودجه دانشگاه از محل درآمد اختصاصی نسبت به بودجه عمومی افزایش پیدا کرده است یعنی وابستگی بودجه دانشگاه به درآمدهای اختصاصی نسبت به قبل افزایش یافته و از آنجائیکه 90 درصد درآمدهای دانشگاه از طریق سازمان های بیمه گر پرداخت می گردد تاکنون این امر از طرف سازمان های مزبور با تاخیر چند ماهه صورت گرفته است به طوری که پرداخت قطعی بیمه خدمات درمانی از مرداد ماه سال گذشته پرداخت نشده و باید خاطر نشان کرد مجموع طلب دانشگاه از سازمان های بیمه ای 150 میلیارد تومان است.
بنابراین تاخیر در پرداختهای غیر مستمر ناشی از عدم پرداخت به موقع مطالبات از شرکت های بیمه ای است.
گفته می شود پرداخت نشدن اضافه کار و یا کارانه به دلیل نبود بودجه است، اما سئوالی که از سوی پرسنل مطرح شده، دلیل پرداخت کارانه و یا حق مدیریت در سال جاری به مدیران و مسئولان دانشگاه بر چه اساسی بوده است؟
کارانه ای که پرداخت شده معوقه سال قبل بوده که تا پایان بهمن 94 پرداخت شده است در حالی که اضافه کار کارکنان و حتی حق مسکن سال 94 در اواسط اردیبهشت ماه امسال تسویه شد.
در خصوص حق مدیریت باید گفت، قبلا حق مدیریت با حقوق پرداخت می شد که در حال حاضر آن هم به دلیل کمبود منابع مالی با یکماه تاخیر پرداخت می شود.
برخی از کارکنان گلایه دارند باوجود مشکلات بودجه ای اما در دانشگاه شاهد ساخت و ساز و یا برگزاری همایش ها و یا نشست های هزینه بر هستیم در این مورد توضیح بفرمایید.
معمولا بودجه همایش ها از ردیف های متمرکز از طریق وزارتخانه که خاص همایش ها است پرداخت می شود و ساخت و سازها نیز بر اساس مصوبه ها و موافقتنامه های سازمان مدیریت و برنامه ریزی انجام می گردد، به عبارت دیگر اعتبارات تملک را نمی توان جای دیگر هزینه کرد که آن اعتبارات هم معمولا صد درصد تخصیص پیدا نمی کند، ضمن اینکه گاهی اوقات حتی از نقدینگی مربوط به طرح های عمرانی و سایر اعتبارات برای پرداخت های پرسنلی استفاده شده است.
باید تاکید کنم بودجه های پرسنلی هیچ جای دیگر خرج نمی شود، حتی عمده نقدینگی دانشگاه به دستور مقامات وزارت و با لحاظ نمودن ضوابط برای پرداخت ها هزینه شده است ولی عقب افتادگی ها به دلیل عدم پرداخت بیمه ها زیاد است.
جناب قلی زاده آیا معوقات پرسنل دانشگاه علوم پزشکی کرمان پرداخت می شود؟
با توجه به پیگیری های صورت گرفته قرار شده بیمه خدمات درمانی به زودی قسمتی از مطالبات را پرداخت نماید؛ درصورت پرداخت حتما پرداخت های پرسنلی در اولویت قرار می گیرد، البته معاونت توسعه تلاش هایی برای دریافت تسهیلات بانکی نیز نموده اند که در صورت تحقق به استحضار همکاران خواهد رسید.
لطفا در مورد بار مالی که پرداخت های کارکنان از جمله اضافه کار و کارانه به دانشگاه وارد می‌کند بفرمایید.
حدود 25 درصد کل اعتبار دانشگاه فقط برای کارانه و اضافه کار 11 هزار و 500 نفر از کارکنان هزینه می شود.
از دیگر مواردی که در بخش ارتباط با مسئولین دانشگاه آمده است، گلایه پرسنل بیمارستان ها نسبت به پرداخت هاست و در این مورد نیز معترض هم هستند، این پرداخت ها به چه شکل است؟
قبل از پاسخ به این سئوال باید از کلیه پرسنل درمان بویژه پزشکان و پرستاران و سایر نیروهای درمانی تشکر ویژه به عمل آید که درشرایط سخت و طاقت فرسا به بیماران خدمت رسانی می کنند، همانطور که قبلا گفته شد هزینه های بیمارستان ها به جزء حقوق پرسنل رسمی و پیمانی که از محل بودجه عمومی پرداخت می شود از محل درآمد اختصاصی تامین می گردد که با توجه به تاخیر پرداخت مطالبات از سوی سازمان های بیمه گر پرداخت ها نیز با تاخیر است؛ البته با تمهیداتی که مسئولان دانشگاه اندیشیده اند، سعی شده که پرداخت ها منوط به دریافت مطالبات نشود و تاکنون از نقدینگی دانشگاه پرداخت شده است.
در مورد پرداخت حق التدریس اساتید بفرمایید که تاکنون پرداخت نشده است؟
پرداخت حق التدریس در هیچ مقطع زمانی به روز نبوده است ولی علی رغم مشکلات مالی همواره سعی شده است که پرداخت ها در موعد مقرر صورت گیرد، با توجه به اینکه ترم بهار تازه پایان یافته، حق التدریس ترم پائیزی در حال پرداخت است. البته لازم به ذکر است تاخیر در صدور گواهی کارکرد اساتید یکی از علل تاخیر در پرداخت ها می باشد کما اینکه چند ماه قبل به کلیه دانشکده ها برای پرداخت حق التدریس اعلام آمادگی شد اما اسناد به موقع وصول نشد.
دانشجویان رزیدنت و phd نیز از پرداخت نشدن حقوق خود گلایه مند هستند در این مورد نیز بفرمایید؟
این پرداخت ها از محل اعتبارات جاری دانشگاه می باشد که با توجه به تاخیر در تصویب و ابلاغ بودجه در ابتدای سال جاری با مشکلاتی رو به رو بودیم که ان شاء الله بزودی رفع خواهد شد و بر اساس تصمیم گرفته شده پرداخت به دانشجویان و دستیاران در اولویت قرار می گیرد.
و اما سخن پایانی؟
در پایان لازم است که از سعه صدر تمامی کارکنان اعم از اعضای محترم هیات علمی و غیر هیات علمی تشکر کنم و امید است که با همفکری و پیشنهادات سازنده چنانچه یاری گر ما بوده اند همچنان ما را حمایت کنند؛ تاکید و عنایت مسئولان دانشگاه نیز بر پرداختهای پرسنلی است و همه به شدت وقت می گذارند و برای گرفتن منابع از کشور بسیار تلاش می کنند.
لازم به ذکر است تاخیر در پرداخت های غیر مستمر صرفا مربوط به دانشگاه کرمان نیست این تخصیص در کلیه دانشگاه ها و سایر دستگاه ها ساری بوده است که مستندات آن موجود است در قیاس با اغلب سازمان ها که عملا هیچگونه پرداخت های اضافه از جمله اضافه کار نیز نداشته اند که از ذکر نام آنها معذورم جای شکر دارد این دانشگاه هرچند با تاخیر نسبت به پرداخت اضافه کار اقدام می نماید.