به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دانشگاه علوم پزشکی کرمان، در این مراسم دکتر صافی زاده قائم مقام رئیس دانشگاه، اعضای هیات رئیسه، اساتید و اعضای هیات علمی و پرسنل بیمارستان شفا حضور داشتند.
دکتر بازرگان اولین رئیس دانشگاه علوم پزشکی کرمان و از پیشکسوتان عرصه پزشکی استان ضمن بیان خاطراتی از گذشته و اینکه چگونه دانشگاه کرمان مستقل شد و چگونه بیمارستان شفا احداث شد، گفت: همه افرادی که از گذشته تاکنون در عرصه بهداشت، درمان و سلامت مردم خدمت کرده و می کنند، عاشقانه کار کرده اند.
وی توصیه کرد: برای خدمت رسانی بیشتر به مردم و جامعه باید با همت و عشق کار کرد.
قائم مقام رئیس دانشگاه نیز در این مراسم با بیان این مطلب که همه ما میراث دار زحمات بزرگانی هستیم که امروز دانشگاه به این مرحله از بلوغ خود رسیده است، گفت: ما پاسدار زحمات آنان هستیم و امیدواریم آن طور که شایسته است، قدردان باشیم.
دکتر حسین صافی زاده با اشاره به تشکیل هفتگی ستاد تحول سلامت در دانشگاه علوم پزشکی کرمان، گفت: تمام هم و غم اعضای این ستاد به گونه ای است که شرایط موجود را مدیریت کنیم تا بیشترین خدمت رسانی را داشته باشیم.
وی ضمن قدردانی از تلاش ها و زحمات دکتر عباس اطمینان، برای دکتر نکویی مقدم آرزوی موفقیت کرد.
دکتر اطمینان رئیس سابق بیمارستان شفا نیز از زحمات و تلاش های پرسنل این مرکز در زمان تصدی خود قدردانی کرد.
رئیس جدید مرکز آموزشی درمانی شفا در این مراسم با تاکید بر این نکته که تمام وقت خود را برای خدمت رسانی بیشتر قرار می دهم، گفت: در شرایط کنونی اداره بیمارستان یکی از مشکلات است و با برنامه آمده ام تا با کار شبانه روزی این شرایط سخت را پشت سربگذاریم.
وی با اشاره به عقب افتادگی پرکیس پرسنل بیمارستان شفا اظهار امیدواری کرد که بیمه ها بخشی از دیون خود را بپردازند که مطلبات پرسنلی جبران شود.
دکتر نکویی مقدم گفت: در انجام کار مدیریتی خود به کار تیمی توجه دارم و وفاداری، تعلق خاطر، ایستادگی و حس مشارکت در این کار تیمی مورد توجه است.
وی پیگیری و رعایت اصول صرفه جویی، بهره وری و کارایی بیمارستان، استفاده از نظرات و تجربیات پزشکان و اساتید بالینی، برگزاری نشست های پرسش و پاسخ با پرسنل، پزشکان و ... به صورت هر سه ماه یکبار و استفاده از نظرات بیان شده در این نشست ها در امر مدیریتی را از جمله برنامه های خود در این مرکز آموزشی درمانی عنوان کرد.
وی بیان کرد: مهمترین هدف مدیریتی در این است که افرادی که به این مرکز مراجعه می کنند بهترین خدمات و درمان را دریافت نمایند تا دیگر نیازی نباشد برای دریافت درمان و خدمت به سایر استان ها مراجعه کنند.
وی اضافه کرد: برای اینکه بتوانیم خدمات بهتر و بالاتری را در این مرکز به مراجعه کنندگان ارائه دهیم نیاز است کانون های هزینه و کانون های در آمدزایی شناسایی شوند.